Первый раз в такой обстановке. Университет - большие молодцы, что предоставляют площадку для проведения мероприятия. Хорошо и студентам, которые могут посмотреть вживую на реальные задачи, хорошо и компаниям, которые могут сразу же заметить студентов и пригласить к себе. ❗😍 ЕВРАЗ - ВПЕЧАТЛЕНИЯ О ХАКАТОНЕ 🌴
48 часов марафона близятся к концу, и мы попросили наших партнёров из компании ЕВРАЗ поделиться своими впечатлениями о Хакатоне.
Александр Гончаров: Очень уютная, полудомашняя атмосфера. Как партнёрам нам здесь комфортно, людей много, но каждый занят своим делом. Мы познакомились с участниками, другими партнёрами, рассказали о компании, узнали, кто чем занимается.
Алексей Горюшкин: Мы стали партнёрами, исходя из двух целей: рассказать о себе - нашей компании, ЕВРАЗе, холдинге, - в том числе об IT-подразделении (это мы, здесь присутствующие, и ещё 1500 сотрудников) и посмотреть на умных людей. Их здесь миллион. И мы хотели не просто посмотреть, а, возможно, кого-нибудь схантить. Возможно, нам это удастся.
Мы здесь первый раз. Атмосфера здесь потрясающая, потрясающий дух командной работы. В принципе, у нас такой же. И здесь, на площадке, и непосредственно на рабочих местах. И что здорово здесь - это заслуга организаторов: такое количество людей организовать, столько партнёров привлечь. Мы благодарны за приглашение, будем рады участвовать снова!
Александр Федоренко: Понравилось, что здесь собрались высококлассные специалисты, они задают вопросы по делу. Удивило, что после объявления задач уже через пару часов у команд появлялись какие-то концепции, результаты, которые они могли показать.
Антон Краснов: Было интересно познакомиться со своими "соратниками по цеху" - другими компаниями. Мы привлекаем и подрядчиков, поэтому это полезный опыт. Возможно, будем сотрудничать.
Жаклин Кузнецова: Нам было важно презентовать компанию, ведь мы приглашаем на работу специалистов не только уровня middle, senior, но и junior, а также стажёров, которые могут совмещать учёбу с работой. Кроме того, нам хотелось пообщаться с активными ребятами и извлечь какую-то пользу для себя. Например, одна из наших активностей была направлена на корректировку описания той или иной вакансии в компании, исходя из его восприятия потенциальными кандидатами. Несколько ребят дали развивающую обратную связь описаниям наших вакансий. Говорим твёрдо - это тот случай, когда она точно не останется незамеченной. Это рефлексия для нас, чтобы сделать себя ещё лучше!
#Хакатон
#CyberGarden
#ПишемКодПодПальмой
#ИКТИБ
#ЮФУ
#ЕВРАЗ
